Yıllık İzin Hakkı Keyfi Biçimde Sınırlandırılamaz!

Eğitim Sen Kırklareli Şubesi Kırklareli Üniversitesinde üniversite çalışan personelini izin hakkı olan yıllık izinlerini keyfi biçimde sınırlandırması ile ile ilgili yazılı bir açıklama yaptı.
Eğitim Sen Kırklareli Şube Başkanı Okan Balcı mzalı yapılan yazılı açıklamada "Yıllık İzin Hakkı Keyfi Biçimde Sınırlandırılamaz!" denildi.Yapılan açıklamada,
Kırklareli Üniversitesi Rektörlüğü’nün 08.04.2026 tarihli yazısıyla akademik ve idari personelin yıllık izinlerinin yalnızca 1 Temmuz–1 Eylül tarihleri arasında kullanılmasının dayatılması, kamu emekçilerinin temel haklarına yönelik açık bir müdahaledir.
Anayasa’nın 13. maddesi temel hak ve özgürlüklerin ancak kanunla sınırlandırılabileceğini açıkça düzenlemektedir. Dinlenme ve yıllık izin hakkı ise Anayasa’nın 50. maddesiyle güvence altına alınmış temel bir haktır. Bu açıdan bakıldığında, yasayla güvence altına alınmış bir hakkın idari bir yazıyla daraltılmaya çalışılması açıkça hukuka aykırıdır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri yıllık izinlerin kullanımında idareye planlama yetkisi tanımakla birlikte, bu yetki kamu emekçilerinin izin hakkını fiilen ortadan kaldıracak ya da belirli bir zaman aralığına sıkıştıracak şekilde kullanılamaz. Yıllık izin hakkının yılın yalnızca iki ayına hapsedilmesi, hem yasanın amacına hem de hakkın özüne aykırıdır. Öte yandan “zorunlu ve acil haller” gibi belirsiz ifadeler, keyfi uygulamalara zemin hazırlamakta ve idare hukukunun temel ilkelerinden biri olan belirlilik ilkesini ihlal etmektedir.
Üstelik belirlenen 1 Temmuz–1 Eylül aralığı, üniversitelerin akademik ve idari işleyişi açısından da tek tip bir “boşluk” dönemi değildir. Yaz okulu, bütünleme sınavları, tez çalışmaları, bilimsel araştırmalar ve idari hazırlık süreçleri bu dönemde yoğun biçimde devam etmektedir. Bu nedenle tüm personelin izinlerinin bu iki aya sıkıştırılması hem hizmetin sürekliliğini zedeleyecek hem de fiilen izin kullanımını zorlaştıracaktır. Bu yönüyle düzenleme, üniversitelerin işleyiş gerçekliğinden kopuk bir yaklaşımı yansıtmaktadır.
Türkiye’nin taraf olduğu ILO’nun 132 sayılı Ücretli Yıllık İzin Sözleşmesi de izinlerin planlanmasında emekçilerin ihtiyaçlarının gözetilmesini esas almaktadır. Tek taraflı ve dayatmacı bu yaklaşım, uluslararası yükümlülüklerle de açıkça çelişmektedir. Anayasa’nın 90. maddesi uyarınca uluslararası sözleşmelerin iç hukuktaki konumu dikkate alındığında, bu durum aynı zamanda anayasal bir ihlal niteliği taşımaktadır.
Bu düzenleme yalnızca hukuki açıdan değil, kamu emekçilerinin yaşam gerçekliği açısından da kabul edilemezdir. Farklı dönemlerde izin kullanma ihtiyacı olan emekçilerin tek bir zaman dilimine zorlanması, insani ihtiyaçları yok sayan bir anlayışın ürünüdür.
Eğitim Sen olarak bir kez daha altını çiziyoruz: Kamu emekçilerinin anayasal ve özlük hakları idari tasarruflarla sınırlandırılamaz. Yıllık izin hakkı keyfi uygulamalara konu edilemez.
Kırklareli Üniversitesi Rektörlüğü’nü hukuka aykırı bu düzenlemeyi derhal geri çekmeye çağırıyoruz. Eğitim Sen olarak, kamu emekçilerinin haklarının korunması için her türlü hukuki ve sendikal mücadeleyi yürütmeye devam edeceğiz denildi..